Entre el film de Elia Kazan \u201cOn The Waterfront \u201c (La Ley del Silencio) de 1954, con\u00a0\u00a0un joven Marlon Brandon y las pel\u00edculas de abogados como las de Suits en Netflix, hasta 2019, muchos kil\u00f3metros de cinta se han filmado sobre leyes, su interpretaci\u00f3n y aplicaci\u00f3n en EEUU.<\/p>\n\n\n\n
Podr\u00eda el comentario venir al caso, situado en el contexto del foodservice\u00a0y las relaciones empleador\/empleado , para el interesante litigio que, actualmente, tiene a Starbucks y miembros de su Workers United en la arena judicial, a ra\u00edz del caso de \u201dlos 7 de Menphis\u201d.<\/p>\n\n\n\n
El tema se refiere a la decisi\u00f3n de despedir a siete empleados, de uno de los locales de dicha ciudad por, seg\u00fan fuentes de la compa\u00f1\u00eda, dedicarse al apostolado sindicalista y recibir a medios de TV en el establecimiento, para fines informativos de dicha actividad.<\/p>\n\n\n\n
La decisi\u00f3n fue llevada por los afectados a la NLRB (Junta Nacional de Relaciones Laborales) una de las agencias gubernamentales\u00a0que como las que re\u00fane el famoso \u201cAlphabet Soup Agencies\u201d fueron creadas por F.D.Rooselvet durante el\u00a0New Deal para proteger, entre otros, derechos laborales.<\/p>\n\n\n\n
Analizado el caso por la NLRB, \u00e9sta aplic\u00f3 la normativa conocida como 10j que le permit\u00eda\u00a0fallar a favor de los empleados y ordenar a Starbucks la readmisi\u00f3n de los despedidos, mientras\u00a0analizaba con detalle la causa ; cosa que la compa\u00f1\u00eda hizo pero inmediatamente impugn\u00f3 el acto,\u00a0en un tribunal de apelaciones que no le dio la raz\u00f3n, por considerar que el procedimiento llevado a cabo, era justo y apropiado.<\/p>\n\n\n\n
Tampoco aprob\u00f3 esta decisi\u00f3n Starbucks que present\u00f3\u00a0el tema ante\u00a0la Corte Suprema, donde el caso se encuentra pendiente de decisi\u00f3n, mientras se ha levantado una polvareda concurrencial sobre c\u00f3mo tribunales inferiores interpretan normativas con m\u00e1s o menos rigor, al considerar que la NLRB adopt\u00f3 una postura meliflua, basada en tan s\u00f3lo dos criterios que justificaran el \u00e9xito de la decisi\u00f3n, cuando los opositores a ella reclaman que fueran el doble: o sea cuatro.<\/p>\n\n\n\n
Disputa que sucede en momentos donde, el sindicalismo en las empresas norteamericanas, vuelve por sus fueros y ha llevado a algunas a discriminar entre empleados que quieren sindicalizarse y los que no.<\/p>\n\n\n\n
Por eso, la decisi\u00f3n de la Corte Suprema puede debilitar a la NLRB, en cuanto a su actual pr\u00e1ctica de aplicar medidas cautelares, si falla a favor de Starbucks\u00a0o crear un precedente de\u00a0\u00a0mayor defensa de los intereses de los trabajadores, si lo hace en contra.<\/p>\n\n\n\n
La pelota est\u00e1 en el tejado, por lo menos hasta el verano, ya que hasta junio o julio no habr\u00e1 sentencia. Pero, como en EEUU tambi\u00e9n creen en aquel proverbio de \u201ctengas pleitos y los ganes\u201d (que para ellos ser\u00eda \u201clawsuits you have an win them\u201d) ambas partes viene manteniendo\u00a0conversaciones, en pos de entenderse.<\/p>\n\n\n\n
Y parece que as\u00ed ha sido. Porque, fuentes de la compa\u00f1\u00eda han informado que, en una reuni\u00f3n celebrada en Atlanta a finales de abril, las posiciones encontradas van camino de suavizarse, tal como se desprende del comunicado emitido y que reza as\u00ed:<\/p>\n\n\n\n
\u201cStarbucks y Workers United siguen comprometidos en construir una relaci\u00f3n positiva y productiva. Esta semana hemos llevado a cabo negociaciones contractuales durante una sesi\u00f3n de dos d\u00edas en Atlanta, Georgia. Logramos avances significativos. A lo largo de los dos d\u00edas, discutimos una amplia gama de temas, incluido un compromiso compartido con el respeto mutuo, el proceso para resolver quejas y detalles relacionados con la representaci\u00f3n de los socios del sindicato, mientras ambas partes trabajan en el marco fundacional que contribuir\u00e1 a las negociaciones y ratificaci\u00f3n de contratos en cada local (single-store contract).\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n \u201cHay m\u00e1s por hacer, pero estamos comprometidos a trabajar juntos. Como siguiente paso, nos reuniremos nuevamente a finales de mayo para continuar trabajando en el marco que ser\u00e1 la base de cada single-store contract\u201d.<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Entre el film de Elia Kazan \u201cOn The Waterfront \u201c (La Ley del Silencio) de 1954, con\u00a0\u00a0un joven Marlon Brandon y las pel\u00edculas de abogados como las de Suits en Netflix, hasta 2019, muchos kil\u00f3metros de cinta se han filmado sobre leyes,…<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":1610,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kad_blocks_custom_css":"","_kad_blocks_head_custom_js":"","_kad_blocks_body_custom_js":"","_kad_blocks_footer_custom_js":"","_kadence_starter_templates_imported_post":false,"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-1609","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-lo-legal-e-institucional"],"yoast_head":"\n